5月4日下午，我校办公室、工会、教师发展处以及团委共同举办的青年干部发展论坛在一楼录播课室举行，刘静波校长、李荣标副校长等校领导与青年干部济济一堂，围绕“凝聚发展的力量”主题进行讨论。在这样一个特殊的日子里，过了一个十分有意义的五四青年节。
当天的论坛共有四个环节，：第一个部分，青年干部的成长经历的分享；第二部分，学校中层管理干部经验分享；第三部分，兄弟学校的领导们为我们的青年干部提出进一步发展的方向；第四部分，由刘静波校长为青年干部做微培训。
论坛开始，八位科组长、级长先后发言，围绕如何对科组、级部进行有效管理等方面展开热烈讨论，用自己的亲身经历与大家分析一些实用的经验教训和方法策略。
随后，胡德锋主任、彭文友主席、钟远声副书、李荣标副校长代表学校中层干部发言。胡德锋主任认为，中层干部要做好自我定位，无论在哪一个岗位上，都要兢兢业业地把工作做好；彭文友主席则用了三个“够”——够意思、够过硬，够胆识。彭主席认为，管理岗位上，做到对领导、同事要“够意思”，能力、业务要“够过硬”，在工作上要有担当，也就是“够胆识”；钟远声副书记发言中指出，作为学校的管理者，要明确自身的岗位职责，怎么做，要用什么方法与措施，心中要有数。最后，李荣标副校长在发言中对青年干部的分享内容做了个回顾和点评，并同时对我校的青年干部提出了更高的要求——要有智慧、有魄力、持之以恒的学习。
论坛随后进入第三个环节，来自贵州省大方县跟岗学习几位校长以及教育局的张文斌老师以及进修学校培训部的秦华老师也先后进行发言，对如何培养青年干部畅谈自己的看法。
最后，刘静波校长在现场为青年干部做微培训。刘静波校长指出，作为青年干部要有正确的自我定位和自我评价，即是否有将事务性工作、开创性工作以及成长性工作做好、做到位。做好事务性工作，就是做好常规工作；开创性工作，要解决棘手的问题，打开工作的局面，能够做到独当一面；成长性工作，则是要不断实现自己的发展愿景，让自己不断的成长。
刘静波校长认为，青年干部在工作中要做到吃苦耐劳、敢为人先、勤于思考、榜样示范、工作聚焦、良性竞争、错位发展。刘静波校长在讲话的最后希望各位青年干部在论坛结束后继续脚踏实地，立足岗位，不断学习，提升自身领导能力和管理水平。
